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 * 아마존과 다른 대기업들이 최근 해고 소식으로 언론에 오르내리고 있습니다. * 하지만 미국은 전반적으로 신규 채용과 해고가 모두 적은 고용 시장에 있습니다. * 걱정할 만한 수준에 도달하려면 아마존 규모의 해고가 약 20건 더 있어야 합니다. 근로자들은 ‘대규모 고용 동결(Great Freeze)’이 풀리기를 간절히 바라고 있었지만, 이런 식은 아니었습니다. 미국에서 채용이 사실상 동결된 상황에서, 해고가 조금이라도 증가하면 경고음이 울릴 수 있습니다. 이번 주만 해도 아마존은 14,000명을 감원했고, 파라마운트는 약 1,000명을 해고했으며, UPS는 올해 예상보다 수천 명을 더 줄였다고 발표했습니다. 하지만 이는 여전히 ‘조그만 물방울’에 불과합니다. 아마존 전체 인원 수나 더 넓은 경제 규모에서 보면 큰 영향은 아니며, 다른 기업들이 연쇄적으로 따라 해고를 할 것이라는 보장도 없습니다. 전체 노동 시장에서는 한 달 평균 170만 명 정도가 해고되고 있으며, 아직 경기 침체에 들어간 것은 아닙니다. “미국의 해고 및 퇴출” 하지만 요즘은 새로운 일자리를 찾기가 어렵고, 기업들은 인원 감축 이유로 분주합니다. 아마존, IBM, 마이크로소프트는 모두 인공지능(AI)을 감원 사유로 언급했습니다. 여기에 일반적인 관세 불확실성과 팬데믹 기간 동안 과도하게 채용된 인원을 조정할 필요성도 있습니다. 이 모든 요인은 연방준비제도(Fed) 의장 제롬 파월이 주의 깊게 지켜보고 있는 사안입니다. 특히 정부 셧다운으로 공식 데이터 흐름이 막혀 있는 상황에서는 더욱 그렇습니다. 그는 최근 금리 인하 직후 수요일 기자회견에서 이렇게 말했습니다. “많은 기업이 채용을 거의 하지 않겠다고 발표하거나 실제로 해고를 진행하고 있으며, 대부분 AI와 관련해 이야기하고 있는 것을 볼 수 있습니다.” 또한 그는 정부 셧다운 동안 대부분의 공식 정부 데이터가 일시 중단된 것과 관련해 “공식 데이터가 반영되는 데는 시간이 걸립니다. 하지만 우리는 이를 정말 주의 깊게 지...

  크로거는 랄프스(Ralphs)와 푸드 포 레스(Food 4 Less)의 모회사로, 합병 실패와 매장 폐점 이후 약 천 명에 달하는 본사 직원을 해고할 예정이다. 위 사진은 미시간주 노비(Novi)에 있는 크로거 식료품점이다. 랄프스(Ralphs)와 푸드 포 레스(Food 4 Less)를 소유한 대형 식료품 체인 크로거(Kroger)가 사업 재구조화를 이어가며 약 1,000명의 본사 직원을 해고하고 있다. 이 회사는 캘리포니아에서만 300개 이상의 매장을 운영하고 있으며, 지난해 앨버트슨스(Albertsons)와의 합병 실패 이후 회복 과정에 있다. 내부 메모에 따르면 크로거는 비용을 절감하고 비즈니스 모델을 단순화하기 위한 조치를 취하고 있다. 이번에 영향을 받는 직원들은 모두 매장, 제조 시설, 물류센터에서 근무하지 않는 본사 직원들이라고 회사 대변인은 화요일 밝혔다. “이러한 결정은 결코 쉽지 않지만, 우리 조직이 지속적인 성공을 이어가기 위해서는 신중하면서도 어려운 선택이 필요하다는 것을 알고 있습니다.”라고 론 사젠트 (Ron Sargent) 임시 최고경영자가 메모에서 말했다. 공시 자료에 따르면 크로거는 2월 기준 409,000명 이상의 직원을 고용하고 있으며, 그 대부분은 매장에서 근무하고 있다. 지난 6월, 크로거는 전국적으로 60개 매장을 폐쇄할 계획을 발표했다. 이 같은 축소 조치는 연방 판사가 크로거의 앨버트슨스(Albertsons) 인수를 막은 지 수개월 만에 이루어진 것이다. 또한 해리스 티터(Harris Teeter)와 킹 수퍼스(King Soopers)도 소유한 크로거는 최근 몇 달간 다른 난관에도 직면해왔다. 크로거의 전 회장이자 최고경영자였던 로드니 맥멀렌(Rodney McMullen)은 개인적 행동과 관련한 조사가 진행되던 가운데 지난 3월 갑작스럽게 사임했다. 올여름 초에는 크로거와 앨버트슨스 직원 약 45,000명이 불공정 노동 관행에 항의하며 파업을 승인했지만, 아직 실제로 파업에 돌입하지는 않았다. 신...

 Panera Bread는 카페에서 빵을 직접 굽는 방식에서 벗어나기 위한 전국적인 노력의 일환으로, 실적이 저조한 지역에 있는 신선 반죽 생산 시설을 영구적으로 폐쇄 할 예정입니다. 이달 초 발표된 근로자 조정 및 재훈련 통지(Worker Adjustment and Retraining Notifications)에 따르면, 미주리주 브렌트우드에 있는 생산 시설은 9월 12일까지 폐쇄 될 예정이며, 이로 인해 72명의 직원이 모두 일자리를 잃게 됩니다 . '네이션스 레스토랑 뉴스(Nation’s Restaurant News)'에 따르면, 6월 24일 현재 미국 전역의 4개 매장이 이미 운영을 중단 했습니다. Panera는 영향을 받는 직원들에게 퇴직금과 재취업 서비스 를 제공할 것이라고 밝혔습니다. 미주리 지점은 Panera가 빵을 만드는 새로운 모델로 전환하면서 지난 한 해 동안 진행한 일련의 폐쇄 중 가장 최근 사례입니다. Panera는 향후 2년 이내에 남아있는 모든 신선 반죽 시설을 폐쇄할 계획이라고 밝혔습니다. Panera는 빵 생산을 위해 파베이크(par-baked) 모델로 전환하고 있습니다. 지난 4월, Panera 대변인은 '네이션스 레스토랑 뉴스'를 통해 회사가 "주문형(on-demand)" 빵 생산 모델로 전환 하고 있다고 자세히 설명했습니다. 이전 모델에서는 Panera의 신선 반죽 시설에서 빵과 기타 구운 식품에 사용되는 반죽을 섞고 모양을 만들었습니다. 그런 다음 반죽 덩어리들은 카페로 보내져 아침에 발효되고 구워졌습니다. 하지만 새로운 시스템에서는 제3자 계약업체가 Panera의 레시피와 지침에 따라 반죽을 준비 합니다. 이 반죽은 해당 시설에서 부분적으로 굽거나("파베이크") 냉동된 후 카페로 배송되어 최종적으로 구워집니다. 대변인은 파베이크 모델을 통해 카페는 더 이상 아침에만 빵을 굽는 것이 아니라 하루 종일 필요에 따라 구운 제품을 준비 할 수 있게 되어 고객에게 더...

Alf Clausen, 심슨 만화의 작곡가로 27년간 활동하던 알프 클라운센이 해고되었다. 클라우센은 최근 프로듀서인 리차드 사카이 로부터 전화 한통을 받고 이제는 다른 종류의 음악을 찾고 있다는 말 과 해고되었다고 한다. 클라우센은 1990년 시즌 2부터 27년간 심슨 의 음악 작곡을 맡아왔다. 클라우센은 심슨으로 에미상을 두번 수상했고 21번 노미네이트 되었다,  (오프닝 테마는 데니 앨프만 작곡 이고 심슨 무비 는 한스 짐머 작곡이다) 하지만 그간 클라우센은 정말 아름답고 기억에 남을만한 트랙들을 27년간 작곡해 왔다.